無錫吊裝公司：吊車司機轉行可行性

    無錫吊裝公司：吊車司機轉行可行性
    【編者按】包括吊車司機、搬運工、司索工、吊裝公司老板，都可以稱之為吊裝人。吊裝人也是吊
公司的核心資產。無錫吊裝公司本篇討論，吊車司機如果不干吊裝，還能轉行做什么？
    轉行方向一：吊裝公司管理人員
    設備搬運公司的主力是吊車司機，但是也需要諸多的管理人員，如工程設計人員、安全管理人員、吊裝方案策劃人員等等，吊車司機屬于技術崗位，司機可以從技術崗轉型到管理崗，不過這需要司機學習和掌握新的管理知識，如安全實施、團隊管理知識等等。對于一些小型吊裝公司來說，轉管理崗位較為容易，但是對于大型吊裝公司而言，轉管理崗位，則不太容易。
    轉行方向二：機械設備銷售人員
    一個長期從事吊車駕駛的司機對吊車的性能、零部件應該是比較熟悉的，所以，吊車司機如果從事機械設備的銷售工作，應該是占據優(yōu)勢的。包括挖掘機、叉車、起重機、履帶吊的銷售管理工作。
    轉行方向三：吊車駕駛教練
    根據江蘇一鼎吊裝搬運有限公司的觀察，不好吊裝公司都會要求吊車司機帶一兩個學徒，以為公司培養(yǎng)儲備人才。所以，專職從事駕駛員的培訓，也可以成為吊車司機的未來職業(yè)方向之一。
    轉行方向四：吊裝領域創(chuàng)業(yè)者
    根據無錫吊裝公司的調研，不少小型吊裝公司的老板，都有過吊車駕駛證，并且從事吊車駕駛時間不短。這就說明，他們都干過吊裝，然后獨立創(chuàng)業(yè)的。吊車司機長期從事吊裝，的確在創(chuàng)業(yè)方面，有一定優(yōu)勢，是可以嘗試的一套路子，但是，也要有創(chuàng)業(yè)失敗的心理準備。